'AI 전환' 투자 확대에…'희망퇴직·자회사 이동' 등 통신인력 재편 하지만 통신사들은 실적 개선과는 별개로 인력 감축에 앞다퉈 나서는 모양새다.

대세로 떠오른 인공지능(AI) 관련 사업 쪽에 투자가 쏠리고 있는 상황에서 주력 사업인 통신 사업의 경우, 비용을 줄이지 않으면 수익 개선을 담보할 수.

삼성뿐만 아니라 KT도희망퇴직을 단행하기로 했다.

10년 이상 근속한 현장 인력과 정년을 1년 남긴 직원이 대상이다.

SK온은 전기차 캐즘(일시적 수요 둔화) 위기를 극복하기 위한 자구책으로희망퇴직은 물론 무급휴직 카드를 꺼내들었다.

전문가들은 경제 턴어라운드를 위해 금리 인하와 함께 침체된 민간.

다른 공장으로 옮겨가고희망퇴직원하면 할 수 있고 조기 은퇴도 할 수 있고 또 다른 일자리를 제안하는 여러 가지 선택지를 제공하면서 전직을 독려해왔다고 해요.

그래도 11년간 이루어졌으니까 좀 안정적으로 이루어질 수 있었겠죠.

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◇ 최서윤> 회사도 노조와 협력을 해서 엔지니어들이 다른 발전소에서.

이 외 국내 영업 중인 14개 은행이 2019년부터 올 8월까지희망퇴직자들에게 지급한희망퇴직금이 총 6조5천422억원에 달하는 것으로 나타났다.

희망퇴직금은 은행들이 법정퇴직금 외에 추가로 지급한 돈으로, 특별퇴직금, 자녀 학자금, 재취업 지원금 등이 포함됐다.

◆ 한국은행 금통위, 기준금리 0.

아울러 KT가 통신 네트워크 운용·관리를 맡는 자회사를 설립하고 이 회사로의 전출과희망퇴직등 인력 재배치를 단행할 것으로 전해졌다.

배터리 기업들이희망퇴직을 받고 신규 채용을 줄이는 와중에도 연구개발(R&D) 인력 확보는 활발히 진행 중인 것으로 나타났다.

시급한 과제인 중국 추격, 배터리 형태(폼팩터) 다변화 등에 필요한 기술을 개발하고 장기적으로 차세대 배터리 시장을 선점하기 위해선 고급 인재 수혈이 필수라는.

김영섭호 KT, 첫 구조조정 네트워크 자회사 2곳 신설해 본사인력 30% 전환·희망퇴직15일 이사회서 최종 결정 AICT 전문기업으로 변화 속도 KT가 지난해 8월 김영섭 대표 취임 이후 1년여 만에 본격적인 군살 빼기에 나섰다.

통신 네트워크 운용·관리 등을 맡는 자회사 2곳을 신설해 관련 현장 인력을 대거.

KT는 통신 네트워크 운용·관리 등을 맡는 자회사 2곳을 신설해 관련 현장 인력을 대거 이동시키고, 이동을 원치 않는 구성원에 대해선 별도의희망퇴직을 실시할 예정이다.

KT는 15일 이사회를 열고 선로 통신시설 설계와 고객전송 업무를 담당하는 자회사 'KT OSP'(가칭)와 국사 내 전원시설을 설계 및.

■ KT,희망퇴직·자회사 설립·인력 재배치 추진 KT가 현장인력에 대한희망퇴직과 신설 자회사 설립 등을 통한 경영 효율화 작업에 나섰다.

11일 통신업계에 따르면 KT는 현장 인력 중 10년 이상 근속자와 정년 1년을 남긴 직원들 대상으로희망퇴직신청을 받는다.

희망퇴직신청자는 인사위원회 심의를.

이와 함께희망퇴직을 단행키로 했다.

10년 이상 근속한 현장인력과 정년을 1년 남긴 직원이 대상이다.

신설법인 또는 그룹사 전출을 원하지 않는 직원 대상이다.

희망퇴직신청은 오는 22일부터 11월4일까지다.

KT 측은 이에 대해 "확정된 사안은 아니다"고 밝혔다.